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  公司遵循“以人为本”的用人方针,对人力资源策划、人才招聘、培训学习、激励、职业发展等方面进行优化设计,形成公司人力资源管理模型。

人才理念:崇德尚能  汇才聚智
人才战略:以企业基业长青为目标,让人力资源成为推动企业发展和价值创造的实践者。
学习理念:学以致用  永无止境
人才培养:以培养具有大局观念、创新思维、责任意识、奉献精神的专业性和综合性人才为目标。
人才使用:为优秀人才提供匹配的工作岗位和施展才华的平台
职业发展:建立科学系统的培训体系,提供丰富的学习课程和培训机会,为员工成长垫石铺路,让员工职业发展畅通无阻。
薪酬福利:公司不仅为员工提供优厚的薪酬待遇,而且还为员工提供如各种社保、就餐补助、工龄补助、职称补助、全勤奖等多项福利政策。

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