公司遵循“以人为本”的用人方针，对人力资源策划、人才招聘、培训学习、激励、职业发展等方面进行优化设计，形成公司人力资源管理模型。

人才理念：崇德尚能　　汇才聚智
人才战略：以企业基业长青为目标，让人力资源成为推动企业发展和价值创造的实践者。
学习理念：学以致用　　永无止境
人才培养：以培养具有大局观念、创新思维、责任意识、奉献精神的专业性和综合性人才为目标。
人才使用：为优秀人才提供匹配的工作岗位和施展才华的平台
职业发展：建立科学系统的培训体系，提供丰富的学习课程和培训机会，为员工成长垫石铺路，让员工职业发展畅通无阻。
薪酬福利：公司不仅为员工提供优厚的薪酬待遇，而且还为员工提供如各种社保、就餐补助、工龄补助、职称补助、全勤奖等多项福利政策。